江苏省护士专升本专转本和高考考上本科的学生有什么不一样？
信息来源：作者：发布时间：2020-07-08浏览量：次
江苏省护士专升本专转本和高考考上本科的学生有什么不一样？有一点是完全一样的，就是参加公务员、事业编考试以及工作后评定职称，其作用基本一致。情商高的专转本的学生也能有很好的职业发展。下面就跟着小编一起来了解下江苏省护士专升本专转本和高考考上本科的学生有什么不一样？
两种方式获得：
一种是在读大专学生在校期间，通过统招考试升为本科，学历是全日制本科学历，只是毕业证和全日制本科有所不同，在校生统招专转本毕业证记载专科和本科学习时间：3专科+2本科，从毕业证上就能判断出是专转本还是全日制本科。
另一种获得大专学历后，工作期间获得的本科学历，一般是通过自学考试、函授、电大、远程教育等方式获得，一般2到3年可以获得非全日制本科学历。
2、高考考上本科的学生，只有一种途径，就是参加全国高考达到目标院校的录取分数线，才能获得入学资格，通过学习完成四年大学学业，获得全日制本科学历。
学历认同程度不同
1、公务员、事业编考试
在校全日制专转本的本科学历和全日制本科学历享受同等待遇，只要达到公务员、事业编最低本科学历要求，就可以参加考试，不会受到歧视。由于现在公务员、事业编考试公开、透明，不易暗箱操作，对每一个考生来说相对公平，包括面试环节和全日制本科没有什么不同。
非全日制本科学历，大都没有资格参加公务员、事业编考试，公务员、事业单位招聘时都设定为全日制学历。招聘时候如江苏公务员省考只要求本科有学位证，那是可以参加的。
2、大型国企、外资企业、大型私营企业招聘（葛洲坝、国家电网等）
这些企业对学历要求较高，有的要求必须是985、211大学，或者一本大学。全日制专转本学历通过招聘的方式很少有机会进入这些企业，非全日制本科学历通过招聘的方式更是不可能进入这样的企业。全日制专转本学历和非全日制本科学历，只能通过个人关系走特殊招聘渠道才能进入这些企业。专转本学历在企业招聘时，认可程度较低。
3、中小型企业招聘（区域性知名企业）
中小型企业招聘，按照岗位要求，录取循序：985大学》211大学》一本大学》二本公办大学》二本民办》全日制专转本学历，非全日制本科学历按照全日制第一学历专科录取，不会考虑后期获得的非全日制本科学历。
评定职称
全日制专转本的本科学历和全日制高考本科学历，无论是在行政机关、事业单位还是在企业单位在评定职称时待遇完全一样，都是按照本科学历对待的。现在随着职称制度的改革，非全日制本科学历在企业评定职称时，完全等同于全日制本科学历，在行政单位、事业单位如果有名额限制略有差别。
在企业评定高级职称时，一个全日制本科学历如果专业不对口，几乎不可能评定高级职称，要想评定高级职称，只有走破格申报这条路。而破格申报条件比较高，大部分企业职工无法达到破格申报高级职称的条件。这就出现了这种情况，不管你第一学历是职高还是大专，只要你有一个专业对口的函授本科学历，很容易评上高级职称，而全日制本科学历不管你是985、211还是重点大学只要专业不对口，几乎与高级职称无缘。
个人发展：
在个人职业发展中，学历只是敲门砖，情商在个人职业发展中的作用远远大于学历的作用。有研究表明：情商在职业发展中的作用占80%，而以学历为代表的智商仅占20%，这充分说明情商在个人职业生涯中的作用非常重要。
1、公务员、事业编单位
由于现在公务员、事业编都是经过考试入职的，只要考上了公务员、事业编，全日制专转本本科学历和全日制高考本科学历入职后，起点都一样，发展如何完全靠个人能力和情商。全日制专转本虽然学历起点低，但是这部分同学都是有理想，有目标，严格自律，并在众多专科生中脱颖而出，都付出了辛勤劳动和心血，最终由专科升为本科。这部分同学在工作中，依靠自己的努力和情商，大都发展的很好。
一位老学员，专转本学历，通过公务员考试进入某机关工作。由于认识到自己学历的不足，工作勤勤恳恳，任劳任怨，及时完成领导交给的任务，热心帮助同事，虚心向老同志学习，工作几年后，很快在干部调整中调整为领导干部。这也说明情商在工作中起到一个重要作用。
2、大型国企、外资企业、大型私营企业
在这些企业中，专转本学历和非全日制本科学历的人很难进入，也就谈不上什么个人发展，不做论述。（南工大等几个院校除外）
进入大企业的办法，通常是在小企业工作几年，积攒经验，然后跳槽。
3、中小型企业
在中小型企业中存在大量的专转本和非全日制本科学历的人员，他们和全日制本科学历的人，学历起点不同，但是工作性质基本相同。就单独从事技术工作来说，全日制本科学历的人，总体来说明显比全日制专转本学历和非全日制本科学历工作能力要强，但是企业的技术工作往往要求并不高，一般人员只要认真负责大都能够胜任。实际工作中，情商高的人，往往更能够得到领导信任和重用。情商高的专转本和非全日制本科学历的人，有着更广阔的个人发展空间。
一位学员，专转本全日制本科学历。开始在一家施工企业做预算员工作，工作认真负责，情商高，善于处理各种复杂关系，被一家造价中介机构看中。到造价中介机构工作后，面对很多全日制本科生，得心应手，毫不畏惧，在一次部门主任调整中，战胜两个一本大学生候选人，出任部门主任。这也说明，专转本学历的学生，只要情商高，在中小型企业同样有着广阔的发展空间。
总之，专转本的学生和高考考上本科的学生，在公务员和事业编考试中待遇相同。专转本学历和高考考上本科的学历在职称评定时，作用基本一样。专转本的学生在大型国企、外资企业、大型私营企业较难获得任职机会，而在中小型企业获得任职机会很多。只要专转本的学生情商足够高，在职业发展方面，完全可以和全日制本科生一比高低。注：在大多数企业招聘时，确实存在歧视问题，特别是越好的企业，对学历的起点要求更严格。当时小编的母校，南林某专业，你要是高考普本上去的，有机会去平安深圳总部面试，而转本生深圳总部无机会，可以面试平安南京和上海的分公司。当然我也听老师说往年有一位同学打败了同去面试的所有对手（包含普本等及它高校），原因是复试问技术类问题时候，只有它一个人回答了上来，最终顺利入职上汽大通。只不过这种是小概率事件。好的公司会招转本生，但是比普本生进入的概率少的多。大约是普本（50%），转本（20%）。你是否是那20%，看你努力喽.
两种方式获得：
一种是在读大专学生在校期间，通过统招考试升为本科，学历是全日制本科学历，只是毕业证和全日制本科有所不同，在校生统招专转本毕业证记载专科和本科学习时间：3专科+2本科，从毕业证上就能判断出是专转本还是全日制本科。
另一种获得大专学历后，工作期间获得的本科学历，一般是通过自学考试、函授、电大、远程教育等方式获得，一般2到3年可以获得非全日制本科学历。
2、高考考上本科的学生，只有一种途径，就是参加全国高考达到目标院校的录取分数线，才能获得入学资格，通过学习完成四年大学学业，获得全日制本科学历。
学历认同程度不同
1、公务员、事业编考试
在校全日制专转本的本科学历和全日制本科学历享受同等待遇，只要达到公务员、事业编最低本科学历要求，就可以参加考试，不会受到歧视。由于现在公务员、事业编考试公开、透明，不易暗箱操作，对每一个考生来说相对公平，包括面试环节和全日制本科没有什么不同。
非全日制本科学历，大都没有资格参加公务员、事业编考试，公务员、事业单位招聘时都设定为全日制学历。招聘时候如江苏公务员省考只要求本科有学位证，那是可以参加的。
2、大型国企、外资企业、大型私营企业招聘（葛洲坝、国家电网等）
这些企业对学历要求较高，有的要求必须是985、211大学，或者一本大学。全日制专转本学历通过招聘的方式很少有机会进入这些企业，非全日制本科学历通过招聘的方式更是不可能进入这样的企业。全日制专转本学历和非全日制本科学历，只能通过个人关系走特殊招聘渠道才能进入这些企业。专转本学历在企业招聘时，认可程度较低。
3、中小型企业招聘（区域性知名企业）
中小型企业招聘，按照岗位要求，录取循序：985大学》211大学》一本大学》二本公办大学》二本民办》全日制专转本学历，非全日制本科学历按照全日制第一学历专科录取，不会考虑后期获得的非全日制本科学历。
评定职称
全日制专转本的本科学历和全日制高考本科学历，无论是在行政机关、事业单位还是在企业单位在评定职称时待遇完全一样，都是按照本科学历对待的。现在随着职称制度的改革，非全日制本科学历在企业评定职称时，完全等同于全日制本科学历，在行政单位、事业单位如果有名额限制略有差别。
在企业评定高级职称时，一个全日制本科学历如果专业不对口，几乎不可能评定高级职称，要想评定高级职称，只有走破格申报这条路。而破格申报条件比较高，大部分企业职工无法达到破格申报高级职称的条件。这就出现了这种情况，不管你第一学历是职高还是大专，只要你有一个专业对口的函授本科学历，很容易评上高级职称，而全日制本科学历不管你是985、211还是重点大学只要专业不对口，几乎与高级职称无缘。
个人发展：
在个人职业发展中，学历只是敲门砖，情商在个人职业发展中的作用远远大于学历的作用。有研究表明：情商在职业发展中的作用占80%，而以学历为代表的智商仅占20%，这充分说明情商在个人职业生涯中的作用非常重要。
1、公务员、事业编单位
由于现在公务员、事业编都是经过考试入职的，只要考上了公务员、事业编，全日制专转本本科学历和全日制高考本科学历入职后，起点都一样，发展如何完全靠个人能力和情商。全日制专转本虽然学历起点低，但是这部分同学都是有理想，有目标，严格自律，并在众多专科生中脱颖而出，都付出了辛勤劳动和心血，最终由专科升为本科。这部分同学在工作中，依靠自己的努力和情商，大都发展的很好。
一位老学员，专转本学历，通过公务员考试进入某机关工作。由于认识到自己学历的不足，工作勤勤恳恳，任劳任怨，及时完成领导交给的任务，热心帮助同事，虚心向老同志学习，工作几年后，很快在干部调整中调整为领导干部。这也说明情商在工作中起到一个重要作用。
2、大型国企、外资企业、大型私营企业
在这些企业中，专转本学历和非全日制本科学历的人很难进入，也就谈不上什么个人发展，不做论述。（南工大等几个院校除外）
进入大企业的办法，通常是在小企业工作几年，积攒经验，然后跳槽。
3、中小型企业
在中小型企业中存在大量的专转本和非全日制本科学历的人员，他们和全日制本科学历的人，学历起点不同，但是工作性质基本相同。就单独从事技术工作来说，全日制本科学历的人，总体来说明显比全日制专转本学历和非全日制本科学历工作能力要强，但是企业的技术工作往往要求并不高，一般人员只要认真负责大都能够胜任。实际工作中，情商高的人，往往更能够得到领导信任和重用。情商高的专转本和非全日制本科学历的人，有着更广阔的个人发展空间。
一位学员，专转本全日制本科学历。开始在一家施工企业做预算员工作，工作认真负责，情商高，善于处理各种复杂关系，被一家造价中介机构看中。到造价中介机构工作后，面对很多全日制本科生，得心应手，毫不畏惧，在一次部门主任调整中，战胜两个一本大学生候选人，出任部门主任。这也说明，专转本学历的学生，只要情商高，在中小型企业同样有着广阔的发展空间。
总之，专转本的学生和高考考上本科的学生，在公务员和事业编考试中待遇相同。专转本学历和高考考上本科的学历在职称评定时，作用基本一样。专转本的学生在大型国企、外资企业、大型私营企业较难获得任职机会，而在中小型企业获得任职机会很多。只要专转本的学生情商足够高，在职业发展方面，完全可以和全日制本科生一比高低。注：在大多数企业招聘时，确实存在歧视问题，特别是越好的企业，对学历的起点要求更严格。当时小编的母校，南林某专业，你要是高考普本上去的，有机会去平安深圳总部面试，而转本生深圳总部无机会，可以面试平安南京和上海的分公司。当然我也听老师说往年有一位同学打败了同去面试的所有对手（包含普本等及它高校），原因是复试问技术类问题时候，只有它一个人回答了上来，最终顺利入职上汽大通。只不过这种是小概率事件。好的公司会招转本生，但是比普本生进入的概率少的多。大约是普本（50%），转本（20%）。你是否是那20%，看你努力喽.
